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十里钢城如何创建无毒厂区【消息】

发布时间:2020-09-15 16:15:45 阅读: 来源:机箱厂家

进门先比对个人信息、一人一证进厂;对运货人员进行尿检,防止漏网之鱼;工作中层层落实岗位职责,严格防毒……今年以来,太原市公安局城北分局联合太钢不锈钢股份有限公司综治委开展“无毒厂区”创建活动,一方面在强化打击整治、日常治安管控上持续发力,另一方面加强企业内部管理,将禁毒工作纳入综治考核,警企联合发力,有效挤压了涉毒违法犯罪空间。

2018年即将结束,“无毒厂区”创建情况怎么样了?12月26日,山西晚报记者跟随太原市公安局城北分局,走进太钢不锈钢股份有限公司,体验“无毒厂区”创建,探访层层关卡是如何卡住“毒”的。

想进太钢大门不容易

“您好师傅,看一下证件。”26日9点多,太钢新东门门口,执勤民警正一个个检查进厂人员的证件。一队30多人的外来务工团队刚被拦住,要求办次票。

这是进入太钢大门的第一步,也是创建“无毒厂区”的重要一步:经过信息比对后,办理相应出入证件。

办证地点在新东门北侧的制证中心。临时进入太钢的施工、检修和外来务工人员需要办理次票及当日当次有效的进门凭证。民警首先对每一名临时人员进行身份信息比对,确定其不是逃犯、没有前科后,再由太钢保卫部发给次票。山西晚报记者看到,一张集体次票上显示着人数、每个人员的身份证号、所属施工单位、负责人、入场厂门和时间。领取次票后,刚才被拦的那队人员才进入大门。

此外,在岗职工、在厂区务工三个月以上的人员则需要办理正式出入证。其中A卡和C卡不仅需要单位开介绍信,还需要在北区派出所进行更详细的信息比对。“比对信息是从去年开始的,共比对了上万人,发现一个逃犯,在厂区进行了抓捕。另外发现有吸毒前科的30多人,都进行了复检。还有打架、故意伤害前科的四五十人,都告知厂区加强管理。”北区派出所副所长赵俊丽说,比对后,他们会返还一个表到制证中心,合格的人员可以办理出入证。

辖区司机是重点检查对象

进门时主要查是否是逃犯、有前科,那么,没有前科的吸毒人员怎么查出来呢?进了厂区后,厂区工作人员和民警的神经依然没有放松,“所有辖区内的火车司机、货运车司机等,都是重点检查对象。”城北分局政工室主任高媛说。

厂区内火车奔跑是太钢的特色场景。在物流中心的火车头检修现场,趁检修之际,民警正在给火车司机进行尿检,这是不定期抽查,一两个月查一次。试纸放在尿液中,大约一两分钟就能出来检测结果。

相比人员比较固定的火车司机,对外来运输的货车司机尿检更为频繁。随后,一行人来到太钢的原料路,大货车排着长队等待拉货物,司机则排队进行尿检。据了解,每天进出太钢的大货车有5000辆左右。“货车司机人员复杂、流动性大。很多人是拿着次票进来的,送一次货就走了。所以货运司机的尿检更频繁,隔几天就要检测一次。”高媛说。

11点多,在尿检中,民警发现一名中年男性货车司机吗啡尿检呈阳性,为了防止出现差错,民警让他再次进行尿检,吗啡一项依然呈阳性。“其他两项检查项目合格,这说明他可能吸食吗啡。”现场检查的民警说。随后,民警将该司机带回分局进一步进行检查,“试纸测试只是第一步,具体情况还要进一步调查和检测。”

净化厂区 岗位职责层层落实

创建无毒厂区,只靠民警的检查监督是不够的,太钢企业在日常管理上不仅进行毒品危害宣讲、普及辨别毒品知识,还在工作中制定制度,签订责任书,把禁毒的理念层层落实到岗位上。

“城北分局与厂区签订了责任书,厂区与作业区签订,作业区与班组长签订,班组长与岗位职工签订,每位员工都要落实岗位职责。”太钢热轧厂副书记刘千里介绍。热轧厂的工作具有特殊性,岗位落实显得尤为重要。

原来,热轧厂管理着危险化学物品,有硝酸、硫酸、氢氟酸,而这三种酸,特别是硫酸,都可以用于制作毒品,容易给不法分子造成可乘之机。“我们建立了详细的三大介质管理岗位责任制,把责任落实到岗位上。”刘千里说。在热轧厂热处理作业区反恐重点、风险等级部位(储酸区)管理制度中,详细记录储酸区的检查情况,并落实到每个岗位每个人。另外,在三大介质的储存上,重视过程管控,“对这些危险化学品,使用计量、重点部位严格控制,并详细记录在案,对违法犯罪也是一种预防和警示。另外,针对工作中的问题也进行记录,防止出现任何可乘之机。”刘千里说。

中午12点左右,活动结束。一位参与体验的人员忍不住感叹:现场体验一人一验票的“进门难”,才知道制证中心竟有这么高的门槛。太钢的“门”,是太原最难进的“门”,更是一道把毒品禁绝在外,营造出干净、无毒的十里钢城的铜墙铁壁。

山西晚报记者 冯戎

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