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苹果公布2012年供应商责任报告查出74名童工

发布时间:2020-01-14 22:54:37 阅读: 来源:机箱厂家

1月25日消息,据路透社报道,苹果今天公布了2012年供应商责任报告。报告显示,去年它加大了供应商用工的审查力度,期间发现一家零部件供应商雇用74名童工,并与它终止合约。

苹果今天称,去年它完成了393次审查,较2011年增加了72%,所查的工厂员工总数超过150万。

在代工厂发生一连串的事件后,苹果采取新措施来改善审查记录和提升透明度,其中包括对整个供应链进行大范围的审查。去年,它同意让第三方机构公平劳工协会(Fair Labor Association)进行独立审查。

苹果运营高级副总裁杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)接受采访时表示,公司加强了解决两个最具挑战性的问题的力度,即确保供应量不存在雇用童工,及工人一周工作时长不超过60个小时的情况。

苹果正对小型供应商进行调查,以使得它们遵守规定,否则会与它们解除合约。这类供应商主要是为大供应商提供元件,因此童工等问题上它们受到的监管较少。“我们正对供应商进行深入调查,”威廉姆斯说道,“一旦发现使用童工,我们保证会处置好童工,并对相关供应商进行处理。”

苹果在其供应商状况的最新报告中指出,它发现一家零部件厂商出现74例雇用童工的情况,因而公司与其终止合作关系。苹果还发现一家劳工中介机构伪造证件让儿童在该供应商工作。苹果已向当地相关部门举报该供应商和该劳工中介机构。

苹果所审查的供应商既包括小型和附属供应商,也包括诸如三星电子的大型供应商。它发现,95%的工厂遵守不雇用童工的规定。

童工是整个供应行业都存在的问题。威廉姆斯称,上述违反童工法规的零部件厂商向超过100家企业提供元件,其中包括多家汽车公司。他声称要杜绝行业的童工问题。威廉姆斯说,“我不知道这要耗费多长时间,但那是我们的目标。”在供职于苹果的14年时间里,他有很大一部分时间用于管理亚洲的供应链。

今年的关注重点

对于2013年,威廉姆斯表示,苹果的一个关注重点将会是学生实习生问题,以确保供应商不滥用实习生制度,尤其是在中国。另一个关注重点是“抵债劳动”。

苹果表示,其供应链92%的工人每周工作时间不超过60个小时。

苹果还发现并制止了数十家供应商工厂对女员工的歧视性行为,其中34家要求女员工验孕,25家要求女员工检查是否患有某些疾病。

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